四大audit做到senior之后出国。去美国念了金融的master，毕业前半年拿到美国四大Financial Advisory的正式offer，同时收到某咨询公司国内的实习offer。选择咨询，回国后三个月以experienced hire身份入职。
对人生的看法
我本科毕业之前一直随大流，只知道要做好学生。考上的中学是一流的，高考是保送的。
毕业时候好多人申请出国，于是也申。好多要出国的人申请工作保底，快消四大，于是也申。最后手上握着米国语言学Phd的Offer，宝洁CBD的Offer，四大四家的Offer。
太迷茫到选择只能靠排除法。从来没有喜欢过语言，先放弃了语言学的offer。不善人际言辞，又放弃了宝洁CBD的Offer。四大里怎么选呢？我选了最早给我Offer的那一家。进四大以后求知欲被严重激发，第一次感觉自己渐渐掌握了一门很Hard Core的技术，也发现自己对数字还是很敏感的。
我特别幸运的是，不是个别项目的Senior是这样，而是我遇到的90%。当然也遇到过埋雷的，放飞机的，知道小朋友能力强就推卸的，但真的就只有那一个手能数过来的几个人。遇到的大部分人，他们都会不厌其烦一遍遍给我解释。这也是我日后喜欢四大环境的一个原因，它是一个非常良性的循环。
未来或许职业选择仍然会变，但我现在非常确定的是我没有无谓度过这其中任何一段经历，尤其是在四大的这段。
苦是苦，但特别特别感谢四大。
离开四大，去做别的行业时的体验
1、强逻辑
这在做咨询之后特别明显，咨询行业核心是提供问题解决方案。特别要求每一个分析推理的连续性，特别追求事实支持。
这点我发现做IT技术出身的人也是。我是做管理咨询的，每次和技术出身人聊Proposal的Storyline什么特别容易契合，逻辑很Straight Forward。纯做管理咨询或者战略的人逻辑很容易飘，但当然，对业务和行业的洞见更到位。
2、技术控
不是指IT技术。
一个是专业技术要求;另一个是对展现形式的要求。直接造成了首先我愿意花精力在专业素养的养成上，对遇到的新东西基本是刨根问底式的学习。其次对所有office软件的操作熟练到令人发指的程度，Excel基本不用鼠标，PPT和Visio基本可以盲答所有问题。
3、冒险精神
按理说做审计应该特别Risk Adverse，但仅限于职业领域吧。审计时一年大概200天在出差，年审忙完有Q审有IPO有特殊审计。现在只要有机会都尽己所能去冒险。去北极圈看了极光，一个人去加勒比海地区旅行，公路旅行半个多月穿越一号公路黄石大提顿之后六十六号公路横跨美国，各类海岛潜水一百多瓶，跳伞，在泰国纹了量子物理公式在身上，跑马若干次。
4、抗压力强
审计的压力基本是人少事多时间紧。审计经常自嘲像牲口，压力基本来自于要让一头牛一天耕完一百亩质量很差的地。咨询也有相似的压力，所以经历过审计那个强度在应对的时候抗压性会显著好一些。但除此之外，咨询的业务难度更大。
5、情商容易被秒杀
咨询公司说到底就是manage people的，你觉得在一个专门manage people的公司里你作为一个人会不被manage么？还是你觉得自己不算人？后来也还挺好的，毕竟情商是可以培养的东西。但可能还是四大对我影响更大吧，一直怀念那种平等宽松同侪关系良好的工作环境。
我挺常看到有人喷四大出来的人都在外面混不好。我承认四大的环境很容易让人认为没有情商也能过得很好，因而一出来就发现被秒杀。但其实有些人并不是在外面混不下去躲在简单的环境里，而是认清自己想要什么之后选择待着这样的环境里。
6、对工作预估容易有错觉
在咨询的第一个项目是个全球项目。这和审计很不一样，虽然有时候会遇到比较难处理的情况，但是很少有完全在设想之外推翻审计方法的问题。根据工作方法基本都能大致预估需要的工作时间，而且估算和实际的偏离一般都不会太大。我当时抱着刚工作不能就向老板示弱的心理，结果那周末所有的时间，火车上出租车上包括和朋友碰面的时候都在疯狂算数字画ppt。
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