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2016注会综合试卷二案例节选及参考答案:公司内部控制
      2016-07-20 09:56:43     来源:北京注协培训网         
[摘要]注会综合阶段的职业能力综合测试要求考生在掌握专业阶段各学科知识和基本技能的基础上,通过必要的经验积累,能够综合运用各学科知识和相关技能解决职业环境中的实务问题。以下是关于职业能力综合测试试卷(二)实务案例。

2016注会综合阶段重要知识点聚焦

  资料3

  公司内部控制的情况如下:

  1.公司制定的采购方式如下:① 大宗采购采用询价或定向采购的方式并签订合同协议;② 一般物资或劳务等的采购可以采用直接购买等方式。

  2.公司制定的存货验收程序和方法如下:外购存货的验收,重点关注产品的质量,通过检验合格的半成品、产成品才能办理入库手续,不合格品应及时查明原因、落实责任、报告处理。

  3.公司应收账款的管理制度中规定:财务部门负责应收款项的催收,催收记录(包括往来函电)应妥善保存。

  4.公司章程规定:企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,必须经由总经理审批方可执行,总经理有权单独进行决策或修改方案。

  5.公司章程规定:审计委员会每年至少举行一次会议,并于审计周期的主要日期举行。审计委员会应每年至少与外聘审计师会面一次,讨论与审计相关的事宜,且管理层可以列席。

  6.公司章程规定:审计委员会的组成应由半数以上由独立、行政董事组成,他们至少拥有相关的财务经验。

  问题:根据资料,按照《企业内部制度应用指引》的要求,判断公司内部控制是否存在缺陷,并说明理由;并说明利用信息系统实施内部控制需关注的主要风险有哪些?

  【参考答案】

  1.情况1存在缺陷;

  理由:大宗采购应当采用招标方式,合理确定招标的范围、标准、实施程序和评标规则;

  2.情况2存在缺陷;

  理由:外购存货的验收,应当重点关注合同、发票等原始单据与存货的数量、质量、规格等核对一致。

  3.情况3存在缺陷;

  理由:销售部门负责应收款项的催收,催收记录(包括往来函电)应妥善保存。

  4.情况4存在缺陷;

  理由:企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度。任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策意见。

  5.情况5存在缺陷;

  理由:审计委员会每年至少举行三次会议,并于审计周期的主要日期举行。审计委员会应每年至少与外聘及内部审计师会面一次,讨论与审计相关的事宜,但无须管理层出席。

  6.情况6存在缺陷

  理由:审计委员会的组成应全部由独立、非行政董事组成,他们至少拥有相关的财务经验。

  利用信息系统实施内部控制需关注的主要风险有:

  1.信息系统缺乏或规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效 率低下;

  2.系统开发不符合内部控制要求,授权管理不当,可能导致无法利用信息技术实施有效控制;

  3.系统运行维护和安全措施不到位,可能导致信息泄露或损毁,系统无法正常运行。

  资料一    资料二   资料三

  版权声明:

  以上案例内容是职业能力综合测试试卷(二)案例节选,摘选自北京注册会计师协会编写的注册会计师综合阶段辅导书《职业能力综合测试》案例集,均为北京注册会计师协会培训网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

  编辑推荐:2016年注会综合阶段实务案例及重要知识点聚焦(卷一)  (卷二)


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