中国CPA在线

[摘要]进入事务所的多是社会经验和审计经验双低的学生党，因为年轻，精力充沛，思维敏捷，吸收知识快速。所以他（她）们期望可以走入事务所，获得一份“高大上”的工作，早日成为大家眼中的“高富帅”或“白富美”。但是，应该如何利用扬长避短，却是值得深思的。

　　进入事务所的多是社会经验和审计经验双低的学生党，因为年轻，精力充沛，思维敏捷，吸收知识快速。所以他（她）们期望可以走入事务所，获得一份“高大上”的工作，早日成为大家眼中的“高富帅”或“白富美”。但是，应该如何利用扬长避短，却是值得深思的。

　　如今审计环境不太好，做专业人、干专业事、说专业话、过专业的人生其实很枯燥，能耐得住寂寞是迈出的第一步，所以，亲爱的“审计新人”，我不希望你怀着期望而来，带着懊悔甚至怨恨离开，这样你会一无所获。作为审计人，守得住寂寞，在缝隙时间中不断精进专业知识，将理论联系实际情况进行资料整合、融汇、构筑自己的知识体系，哪怕这个体系并不成熟，都是很重要的。

　　如果进入事务所，你有如下的表现，那么可能事务所不是很适合你，建议考虑转行：

　　一、急于表现自己能力

　　不能耐心聆听接受所接受的任务，急于展现个人能力，不注重团队分工协作，盲目行动。工作很敬业甚至很辛苦，遇到问题自己解决，从不求人，但是工作成果可能和任务不符。

　　建议：先确认工作任务，然后再行动，以免发生误解而白费力气，毕竟做事不由东累死也无功。

　　二、不愿意独立思考

　　遇到不懂的问题的时候总是跑去问别人，没有自己的思考过程，问一步做一步。如果别人说的太简略，还会埋怨别人没有把解决问题的每个步骤清晰的告诉你。这样长此以往，对问题不独立思考，也会成为一个推卸责任的人。

　　建议：遇到不懂的地方要独立思考一会儿，充分运用自己曾经学习过的知识，甚至网上的资料查询，尝试想出解决方案。然后再去请教别人，观察别人是如何分析解决问题的，最终形成自己的结论，最终锻炼出自己解决问题的能力。

　　三、不按照程序写底稿

　　审计新人往往想法比丰富，认为自己属于创新性人才，做审计项目的时候不喜欢按照审计程序做事，总是认为按照程序是形式主义，做底稿既枯燥浪费时间，也没有意义。但是，当出现问题的时候，就会发现自己的漏洞过多，根本不能达到合理保证。

　　建议：有时候程序是很重要的，要将重要的想法落在笔头上，让上司了解你的工作进度。同时工作底稿也是为了复核之用，这是成长的重要足迹。

　　四、大包大揽不会拒绝

　　审计新人也有“包子”的存在，谁分配的活都答应，这样会导致对于工作没有基本的原则，导致谁的活都没有做好，既耽误了自己的，也耽误了其他同事的工作进度。

　　建议：虽然对分配给自己的工作不能直接回绝，但也不要大包大揽，不会拒绝。在你没有完成先前分配给你的工作任务前，先不要答应去做新的任务。先把自己的工作任务做好，有余力才可以去帮助别人。

　　▎本文系注会更easy团队原创作品，作者九九。若需引用或转载，请注明以上信息。

责任编辑：Aimy