2015年注册会计师会计大纲由26章调整为28章，增加的两章为与《职工薪酬》和《公允价值计量》相关的内容。大纲变化较大的地方，主要有以下三个方面：
一、对各个知识点能力等级的要求变化很多，几乎涉及每章内容。
二、长期股权投资、合并财务报表等内容根据新准则进行了大范围的重新编写。
三、新增职工薪酬、公允价值相关内容要求，这将成为2015年注会《会计》考试的一大重要内容。
下面针对这三个方面，猪猪进行一一解析：
1.知识能力等级要求的变化。大家注意，绝大部分章节的知识能力等级要求有变动，而且是调高的，比如存货、固定资产、无形资产、负债、收入费用和利润、财务报告章节，能力等级从2级全面转为3级，这体现了大纲对会计基础知识的考察(大家有没有发现这些章节基本上就是会计的六大要素哇);与此同时，大纲有些章节也是调减了能力要求，大家也适当关注一下，比如金融资产、投资性房地产和资产减值等章节。
2.新增章节需要关注。主要有以下三章节：
(1)合营安排(长期股权投资)。这是第40号合营安排准则和新修订的《长期股权投资》准则在大纲中的反映，对于合营安排的会计处理(大纲等级2)，大家今年一定要重点掌握。
(2)职工薪酬。本章是新增加的一章，反映了新修订的职工薪酬准则，根据历年“喜新”的命题规律，大家要高度重视。
(3)公允价值计量。本章为2015年《会计》大纲新增内容，但能力等级均为1.但本章内容是对2014年新增的《公允价值计量》准则的回应，将此单独作为一章，对于公允价值计量属性要求的提高可见一斑，但这部分内容理论性较强，理解难度大，预计该章内容的考察将主要停留在客观题方面。
3.重新修订章节。2015年度会计科目修订幅度最大的要数“长期股权投资—企业合并—合并财务报表”，而这条主线无论修订与否，历年都是命题的重点，难度大，分值高(2014考的不难，绝对是例外)。今年再次提出来有两个目的，一个就是引起大家重视，就算死磕也要把这条线拿下(个别实在理解不了的地方可以战略性放弃，记住，是个别!!!);另一个就是提醒非第一次报考会计的老考生，教材一定要大变的，不要抵触，以前的知识要重新学习啦，否则“夹生”以后就更不好弄了。新考生按照新教材进行全面准备即可。
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