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注协简报〔2023〕第38期

为交流推广培训工作先进经验和有效做法，不断提升执业机构内部培训工作管理水平，2023年7月26日至27日，北京注协、北京评协召开行业内部培训工作经验交流会。北京注协会长李玉国出席会议并讲话。来自65家内培机构的110余名合伙人及培训工作具体负责人参加了会议。会议由北京注协、北京评协副秘书长薛晋伟主持。

在交流会上，北京中企华资产评估有限责任公司副总裁阮咏华围绕资产评估培训制度与机制、组织与管理等方面进行了经验分享；天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）人才发展中心负责人胡瑜涛从“踏上‘数字化学习体系’搭建之旅”角度分享了培训先进理念；安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）人事及培训部高级经理王慧介绍了培训课件迭代开发与设计经验做法；信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计合伙人严珊珊分享了一体化如何保障培训体系的不断健全和有效运行。

分组讨论会上，与会人员聚焦提升培训质量和效果，围绕培训管理数字化、培训效果评估、师资队伍建设、一体化管理对培训组织工作的影响等议题进行了热烈的讨论交流，分享了自身经验做法，并就行业内部培训工作考核办法提出了建设性的意见建议。

李玉国充分肯定了举办本次交流会的重要意义。他在讲话中指出，当今世界，国际竞争说到底是人才的竞争，在新形势下培养专业人才是行业的核心问题。结合此次会议精神，他提出行业培训要遵循“五五三”训练法，第一，要解决培训的五个规律问题，即“训什么”“怎么训”“谁来训”“训到什么程度”“训好训坏如何评定”。第二，要做到培训机制的“五个创新”，围绕培训机构、培训内容、培训形式、培训评定、设施与环境等五个方面进行创新改革。第三，要在组织保障上明确“三步法”，进一步加强组织领导，制定完整的教学大纲和教学体系，建立一支培训监督队伍。

本次交流会为协会首次举办，得到与会人员的一致认可，大家纷纷表示，将以此次交流会为契机,进一步健全内部培训工作机制，创新培训方式和内容，强化培训管理，打造高素质专业化人才队伍。