为了吸引海内外高端金融人才,各地相继出台金融人才发展的相关政策。去年,各大城市的“抢人大战”愈演愈烈,就在2019开年之际,海南率先吹响号角,为了吸引人才,宣布了最新的财务金融人才引进政策,不仅提供人才直接落户政策,还发放各类安家福利,落户、购房、医疗、子女入学统统解决。海南近日发布最新文件《海南省人民政府办公厅关于改善海南省会计审计服务营商环境的指导意见》:
其中提到:
拓展注册会计师职业资格制度与会计职称制度互评互认通道,将注册会计师纳入“重点领域人才开发目录”,其中,具有国际执业会计师资格的,可认定为海南高层次人才。
也就是说CPA资格证书持有者可被纳入重层次人才目录,享受当地人才优惠政策和补贴!
北北翻阅了2018年5月份海南省关于人才引进发布的《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》,这福利太实在了!
放开人才落户限制。具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才,可在我省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在我省任一城镇落户。
解决人才子女就学。积极引进国内外名校、名师,规划建设国际学校,提升基础教育水平。全职引进的大师级人才、杰出人才直系亲属就读我省中小学、幼儿园采取“一事一议”方式予以解决。领军以上层次人才子女户籍转入我省的,参加高考不受报考批次限制;其他高层次人才子女高中转学的,按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
解决人才配偶就业。全职引进的各类高层次人才,配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作;配偶为企业人员的,安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的,经考核安排到事业单位就业;其他未就业的,按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助,3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
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