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2020注会每日一练试题及答案6科汇总(3.9)
      2020-03-09 08:43:43     北京注协培训网         
[摘要]为让注会考生积累点滴,每日做一题,北京注协培训网为考生们每日提供一题。

  注会备考离不开做题,考生需要通过做题来加深对知识的理解和掌握。坚持每天有效的练习,避免走入题海战术的误区。同时做题的过程中要懂得及时归纳总结题型及其解题技巧和方法,这样的练习方法能够达到事半功倍的作用。

   为让注会考生积累点滴,每日做一题,北京注协培训网为考生们每日提供一题:

2020注会《会计》每日一练

【题干】8. 甲公司下列经济业务所涉及的借款费用,不应予以资本化的是(  )。

【选项】

A.2015年1月1日起,用银行借款开工建设一幢简易厂房,厂房于当年2月15日完工,达到预定可使用状态

B.2015年1月1日起,向银行借入资金用于生产A产品,该产品属于大型发电设备,生产时间较长,为1年零3个月

C.2015年1月1日起,向银行借入资金开工建设办公楼,预计次年2月15日完工

D.2015年1月1日起,向银行借入资金开工建设写字楼并计划用于投资性房地产,预计次年5月16日完工

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【参考答案】A

【答案解析】符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。相当长时间通常为一年以上。

【知识点】符合资本化条件的资产

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2020注会《审计》每日一练

  注册会计师每日一练题目都是北京注协培训网专业团队老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。

【题干】在验证应付账款余额不存在漏报时,注册会计师获取的以下审计证据中,证明力最强的是()。

【选项】

A.被审计单位与供应商之间的对账单

B.对订购单进行连续编号

C.对验收单进行连续编号

D. 购货发票

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【参考答案】A

【答案解析】供应商提供的月对账单是供货方对有关交易的陈述,由供货方按月编制的,标明期初余额、本期购买、本期支付给卖方的款项和期末余额的凭证,最能够验证应付账款余额不存在漏报。

【知识点】应付账款的完整性认定与相应的实质性程序

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2020注会《财管》每日一练

【难度】☆☆☆☆

【多选题】下列项目中属于阶梯式成本的有(  )。

A. 受开工班次影响的动力费

B. 整车运输费用

C. 化验员工资

D. 质检员工资

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【答案】ABCD

【解析】阶梯式成本随产量的变化呈阶梯型增长,产量在一定限度内,这种成本不变,当产量增加到一定限度后,这种成本就跳跃到一个新水平,受开工班次影响的动力费、整车运输费用、化验员、质量检验人员的工资都属于这类成本。

【知识点】阶梯式成本

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2020注会《税法》每日一练

【多选题】根据我国分税制财政管理体制的规定, 下列被列入中央政府和地方政府共享收入的税种有( )。

A.消费税

B.个人所得税

C.资源税

D.城市维护建设税

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【参考答案】BCD

【答案解析】个人所得税、资源税、城市维护建设税均为中央政府和地方政府共享收入的税种。消费税为中央政府固定收入,地方政府不共享。

【知识点】税收收入划分

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2020注会《经济法》每日一练

【难度】☆☆

【单选题】中方甲、乙和外方丙、丁共同投资设立了A中外合资经营企业(简称“A企业”);后乙与戊达成《股权转让协议》,将其持有的A企业全部股权转让给戊,并已经履行完毕;1年后,丁向人民法院提起诉讼,以乙转让股权未经其同意为由,请求人民法院撤销乙戊之间的股权转让协议,乙提出的下列抗辩中,可以得到人民法院支持的是(   )。

A. 该合同已经履行,不能撤销

B. 该合同已经征得甲、丙同意,不能撤销

C. 该合同已经审批机关批准,不能撤销

D. 乙已就股权转让事项通知丁,但丁至起诉前未予任何答复

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【答案】D

【解析】(1)选项A:合同是否可撤销与合同是否已经履行并无直接联系;(2)选项B:外商投资企业投资者股权对外转让,应当取得其他投资者“一致同意”;(3)选项C:人民法院在审理案件中,发现经外商投资企业审批机关批准的外商投资企业合同具有法律、行政法规的可撤销情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持;(4)选项D:转让方已就股权转让事项书面通知,其他股东自接到书面通知之日起满300日未答复的,该股东无权请求撤销股权转让合同。

 【知识点】外商投资企业股权转让与质押

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2020注会《战略》每日一练

甲公司是一家工程咨询协会,主要职责是承担工程行业咨询管理工作;组织研究有关促进经济建设和工程项目的技术进步;组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验,评选和表彰在工程咨询中突出的单位和个人,举办有关技术、经济和工程咨询业务的专题讲座、培训班、研讨会;推进工程咨询信息网的建设。甲公司存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。从企业文化类型的角度看,下列说法正确的是( )。

A、甲公司适合采用角色导向型企业文化

B、这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作

C、这类文化的企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多余的

D、这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架

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【正确答案】 C

【答案解析】 甲公司是一家协会,其存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工,可以判断采用的是人员导向型的企业文化,选项A错误;任务导向型具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作,选项B错误;权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架,选项D错误;选项C是人员导向型的特点,因此选项C正确。

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