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    5月30日，第三届京郊会会计服务贸易板块主题活动在北京举行。中国行政管理学会执行副会长高小平在活动上表示，在工程、金融、会计、医生、生命科学等领域，中国的求职者的合格率不足10%，在未来10-15年中中国需要具有国际化素质的经理人才达到75000人，目前只有3000-5000人，北京市技能型人力资源显得十分匮乏。

    高小平表示，目前，我国现代专业服务业人才资源存在着供给不足、市场缺口较大的问题。“十二五”北京市的技能型人才存在60万人的缺口，其中高技能人才存在13万缺口，中关村1.5万家高新技术企业中IT企业近万家、软件企业占其中大半，软件从业人员将近20万人，占全国软件人才总量的三分之一。即便如此，中关村每年软件人才的缺口大约仍有6-7万人。人才队伍层次偏低也是重要的方面。

    高小平认为，经过多年发展我国在现代服务业领域已经集聚了一批优秀人才，有一定的竞争优势。但在一些专业服务业务和项目方面仍存在着缺乏高素质人才的问题，尤其是缺少在本行业中有重要影响的领军人才。

    他还认为加速现代专业服务业发展必须要有一批懂专业、会外语，懂策划、精营销、善管理、有能力的领军人才。目前，这个人才不仅缺口大，而且层次显得仍然不高。随着经济特别是服务经济的高端化，国际化发展，服务人才队伍急需扩大层次与提高。