近日，湖北省人力资源和社会保障厅出台了相关政策，打通了部分专业技术类职业资格和职称的关系，将部分专业技术类职业资格的效力直接等同职称，这将意味着，即使是在企事业单位，注册会计师也可以评高级职称。
去年河南省在全省高级职称评审工作安排的相关事宜中，就提到要拓展职业资格制度和职称制度之间的贯通渠道，扩大考核认定范围，将一级注册计量师、以及注册消防工程师、注册会计师这3项职业资格纳入考核认定范围。其中，注册会计师考核认定为高级会计师，也就是说，拥有注册会计师资格，就等同于高级会计师，无须再去评定专门的高级职称。
此次湖北省新制度的出台打破了原有注册会计师和职称评定之间互不通融的壁垒，注册会计师等13个证书可以直接对应相应系列和层级的职称，还有机会晋升相应系列(专业)高一级职称。
我们知道，注册会计师是由注册会计师协会组织考试的证书，中国注册会计师协会是注册会计师的全国组织， 从准入资格类来看，目前注册会计师是我国唯一拥有审计签字权的执业资格证书。从职称评定来看，尤其在事业单位和国企，对职称的重视程度会高一些，而且职称的评定很多时候是和工资挂钩的，现在CPA也可以评定高级职称以后，对很多CPA持证人来讲是很大的优势。
截至2018年3月31日，中注协有执业会员(注册会计师)105892人、非执业会员134863人(其中国外及港澳台地区非执业会员594人)，个人会员总数超过24万，达到240755人。
根据中国注册会计师协会行业发展规划到2020年会员人数达到30万。如此，未来三年就还有6万的缺口。2017年专业阶段合格2.2万人，一次性通过六科人大概有120多人，2017年综合阶段的考试，考生人数1.9万余人，合格的将近1.6万。如果按照1.6万计算，三年就是4.8万，未来三年里面，6万缺口还差1.2万。可以合理的预计，未来三年的考试难度不会太难，如果高于2017年的考试难度，人才缺口是补不上的，而2018年又是政策改革年份，考试难度会更低，通过率调高才是合理的。
近期随着会计行业改革的不断加快，CPA证书可以评职称了，这也就意味着CPA发挥了会计证书的两大作用，一个是拥有准入资格，一个是评职称。而这也是CPA未来发展的一大趋势。
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